社員インタビュー

広瀬 冬美花
笑顔溢れる会社にする為に幅広く活躍できる仕事
エリアマネージャー
プラスネイル
広瀬 冬美花
2014年10月 入社

現在の仕事内容と仕事のやりがいを教えてください。

担当している4店舗の売上アップを目指し、店舗管理等の各種マネジメントを行っています。ネイル市場の動きを見ながら流行りの導入や、サロンに来店されるお客様の悩みやライフスタイルに寄り添ったサロン作りをしています。その中でお客様からお褒めの言葉を頂戴したり、周りから褒められて嬉しかったというお声を聞けたり、成人式や結婚式などのお客様の大事な有事の一つに携われていることにやりがいを感じます。また、一緒に働いているスタッフが楽しく働きやすい環境になるようにコミュニケーションをとることを重視していて、その中で売り上げや各自頑張っていることを聞くと、一緒に切磋琢磨しながら成長しあえることを感じ嬉しく思います。常に進化していくサロンつくりをしてどんどんプラスネイルのファンが増えていることが私のやりがいです。

 

転職をしようと思ったきっかけは何ですか?

前職はカルジェル専門のネイルスクール兼サロンに勤めていました。ネイルの勉強もこのスクールで学び、就職したのでカルジェルしか知らず、美容系のイベントに参加したことがきっかけで他のメーカーも使いたいとだんだん思うようになりました。地域密着型のサロンでお客様の年齢層的に偏っていたので、もっと幅広い年代にネイル施術したい、もっと今っぽいデザインをやりたい、他で技術を学び成長出来たらいいなと思ったことが転職のきっかけでした。

 

ビューマインドを選んだ理由を教えてください。

当時は住んでいた地域から通いやすい場所にあり、何店舗も展開している大きい会社を探していました。休みが他サロンと比べて多く、就業時間、研修制度、福利厚生も他よりもわかりやすく自分と合っていると感じました。他サロンは所持検定により給料が違っていましたが、殺伐としないイメージがありフラットな給料体制だったのも良かったです。一度姉妹店であるプラスアイにエクステで行ったことがあり、お店の雰囲気も知っていて、同じ会社がネイリストも募集していることが分かったのでそれが決め手で応募しました。

 

他社と比べてビューマインドのいいところって何ですか?

1つめは美容業の中で比べて給料が高いところです。同じ労働時間働くなら少しでも高い方が良いと思いました。また、美容業界に少ない年に1回の昇給や年2回のボーナス支給があるのも大きいと思います。2つめは教育係のついた研修制度があること。実際お客様に施術する前に先輩に見てもらいながら実践同様にモデルをこなし、細かい所まで教えてもらえるので自信がつきます。道具もすべて会社支給されるので不安もなく研修できます。3つめは福利厚生やインセンティブ制度がきちんとあり、モチベーション高く仕事ができ、働くスタッフのことをきちんと考えている会社だと思います。

 

ビューマインドへ応募を考えている人へメッセージ

同年代の子が多いので本当にスタッフが仲良く、プライベートで遊んだり、仕事帰りにご飯行ったりと和気あいあいとしています。技術職なのでとにかく数多く練習が必要ですが、その分自分の力となり、自信にも繋がっています。ネイリストは自分たちでチップを作成し、毎月デザインを更新しています。自分たちで作成していく楽しさや自分で作ったデザインがお客様から選ばれるととても嬉しくなります。また、一緒に切磋琢磨できる環境なので、技術だけでなく社会人としてもレベルアップしていくことができます。

店舗のスタッフや会社全体でご飯会や旅行など、イベントもある会社なので同期や他店舗のスタッフとも交流があります。

私はビューマインドに入社してから【女性社会って大変そう】という概念がなくなりました。

楽しく働きたいと思っている方、ネイルで稼ぎたい!と思っている方は是非応募してください!皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。

これまでのキャリア

2014年10月
プラスアイ池袋東口店へネイリストとして配属
2015年4月
エサージュ銀座店へ異動
2017年6月
プラスネイル銀座本店へ異動
2017年9月
プラスネイル銀座本店 店長に昇格
2018年4月
プラスネイル銀座中央通り店へ異動
2019年5月
ネイル管轄エリアマネージャに昇格
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