お客様の施術をしながら、お客様から寄せられた声を活かし、接客・施術をより良くできるよう策を考えたり、自店がもっとたくさんのお客様に喜ばれるように店長へ報告・相談等しています。
エクステ施術に加え、スタッフが働きやすい環境を作る為、環境整備にも力を入れています。また、売上管理や、技術向上に向けたチェック等の店長業務をこなし、スタッフの鏡になるよう常に笑顔で業務に励んでいます。
通常のサロン業務にプラスして各種勉強会や研修、異業種他社ベンチマーキング参加等、店長業務では経験出来ない仕事にも携わる事が出来るようになり、また、スタッフの良き相談約としても今まで以上にやりがいを感じています。
店舗へと配属される前に研修所にて研修を行います。技術に関することはもちろん、接客研修やビジネスマナー研修も行い、社会人としての基礎を学んで頂きます。店舗配属後は教育係がつき最先端の技術を丁寧に教えます。デビュー後も技術向上のチェックを行い、常に成長できる環境を整えております!
詳しい研修制度について>社員数が多いことはビューマインドの魅力のひとつです。店舗ごとに月に1度食事会を行い、仲間同士で仕事の相談やプライベートの話ができ、スタッフ全員の仲が良いです。また、年に1度の社員旅行や新年会では、表彰を行い、日々の営業の成果を全員で評価し合います。その他にも楽しいイベントを用意しております。毎日楽しく、ときには助け合い、笑顔の溢れる会社です。
9:30● |
出勤10:00の開店にあわせて9:30に出勤をします。 ![]() |
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10:00● |
開店10:00になったら開店です。まつげエクステやアイブロウ、ネイルをカウンセリングにてお客様の要望をお聞きし、きれいに且つスピーディーに施術をします。 ![]() |
13:00● |
休憩お昼は店舗内の休憩室、外でのランチどちらでも可能です。 ![]() |
14:30● |
スタッフ教育新人スタッフへの技術指導などを行います。 ![]() |
14:00● |
店舗ミーティング定期的にミーティングを行います。内容は実際のお客様の声から接客についての改善や、季節やターゲット層に沿ったキャンペーン内容についてです。 ![]() |
16:00● |
技術チェック毎月スタッフ全員技術チェックを行います。ビューマインドブランドとして、お客様から信頼を頂ける様技術チェックはかかせません。 ![]() |
17:00 |
施術夕方からは夜にかけてお仕事終わりのお客様で混み合います。どんなに忙しくても笑顔は必須です。 ![]() |
21:00● |
閉店お店を閉めたら閉め作業を行い、終礼をしたら1日の業務は終了です。 ![]() |
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